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| Pagina Numero 5 - Area tematica In diretta dalla Segreteria |
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| Benefici Posti a Tutela della Maternità e Paternità |
| Finalmente qualcosa è cambiato!!!!! |
1)Congedo per Maternità e Paternità (Astensione obbligatoria)
La durata complessiva del periodo di astensione obbligatoria è pari a cinque mesi, due precedenti la data presunta e tre dopo il parto; tuttavia le lavoratrici con certificato medico ASL possono chiedere la flessibilità:
astenersi dal lavoro soltando un mese precedente la data presunta del parto e spostare il periodo successivamente, aggiungendolo ai tre mesi dopo il parto (che diventa di quattro mesi).
Nell'ipotesi di parto anticipato, i giorni di astensione obbligatoria non goduti prima del parto sono aggiunti al periodo di astensione obbligatoria post-partum.
Il padre lavoratore ha il diritto di astenersi dal lavoro nei tre mesi successivi alla nascita del figlio limitatamente ai ...
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